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第十二章 人事管理

现代企业中，人是决定企业发展最重要的因素，是企业的竞争优势所在。本系统的人力资
源管理模块，可以实现职工入职、转正、离职以及签订劳动合同等管理功能，领导层可随时查
看到员工就职信息，人员流动情况等信息。
此外，系统还可以对员工的考勤情况进行管理，比如出勤情况，是否迟到早退，有无旷工
请假等进行考察管理，具体包括加班申请管理、出差申请管理、请假申请管理、外出申请管理、
外勤签卡管理等等。

第一节 入职申请

当有新员工入职时，人力资源部门的工作人员可以通过填制“入职申请”来办理入职相关
手续。

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图 12-

操作指南

入职日期：提供日期选择，默认新增时的系统日期；
编号: 自动按上一编号加 1 编排，可以修改，不可重复；
姓名: 提供未入职的职员选择；

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